Eelnõuga on töötaval isal õigus saada kümme tööpäeva isapuhkust siis, kui ema on rasedus- ja sünnituspuhkusel või kahe kuu jooksul pärast lapse sündi, teatas sotsiaalministeeriumi pressiesindaja.
Puhkuse eest makstakse isale tema keskmist palka, kuid mitte rohkem kui kolmekordset Eesti keskmist brutokuupalka.
Praegu on isal õigus saada neliteist kalendripäeva täiendavat lapsepuhkust ema rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal või kahe kuu jooksul pärast lapse sündi.
Seadusesse jääb eraldi sättena ka emale või isale igal tööaastal antav täiendav lapsepuhkus – kolm tööpäeva ühe või kahe alla 14-aastase lapsega ning kuus tööpäeva kolme või enama alla 14-aastase lapsega või vähemalt ühe alla 3-aastase lapsega.
Seadus jõustub järgmise aasta algusest.
Vooremaa
