Töötaja lapsehoolduspuhkus lõppes ja ta asus tööle. Tööandja andis töötajale uue töölepingu ja ütles, et vana tööleping on aegunud ja tuleb sõlmida uus. Uues töölepingus on kirjas katseaeg. Kas tööleping aegub?
Tööleping ei aegu. Küll aga võib töölepingus kokku lepitud tingimus näiteks seadusemuudatuse tõttu kehtetuks muutuda, sest on seadusega vastuolus. Töötaja tööleping kehtib ka pärast lapsehoolduspuhkust ja nendel tingimustel, milles on kokku lepitud. Töölepingus kokku lepitud tingimusi saab muuta vaid poolte kokkuleppel. Kui töötaja ja tööandja said kokkuleppele uue töölepingu tingimustes ja allkirjastasid selle, siis leping fikseeritud tingimustel kehtib. Kui tööandja soov oli töötajat pärast pikka lapsehoolduspuhkust taas katseaega kehtestades proovile panna ja eksitas töötajat seetõttu uut lepingut sõlmima, siis ei ole tööandja töötaja suhtes küll heauskselt käitunud. Veelkord tasuks meelde tuletada, et enne, kui asutakse lepingule alla kirjutama, tuleks see hoolega läbi lugeda, ja kui aru ei saa, siis nõu küsida.
i
MARIKA LIIV, Lõuna inspektsiooni tööinspektor-jurist
